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没有多一个零,美国企业实习生月薪最高破 21 万元

2020-07-20

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没有多一个零,美国企业实习生月薪最高破 21 万元

平平都是上班族,福利却差很大,在台湾市场出现实习生近 4 成无薪实习、社会新鲜人还深陷22K泥淖的同时,你相信吗?美国实习生平均月薪却相当于最少新台币 6 万到 9 万元,整整是台湾市场社会新鲜人起薪的 3 倍到 4 倍多,但这还不是最夸张的,美国高薪给付实习生的第一名公司,甚至祭出每月 7,012 美元的薪水,别怀疑,你没看错,就是相当于新台币 21 万多元。 

美国职场人力资源调查机构 Glassdoor 在 2014 年 2 月 28 日公布针对美国企业实习生薪资调查的数据结果, 25 间高薪给付实习生的企业中,有 19 间都是科技产业,但最高薪企业的名字,你可能万万想不到─ Palantir 科技公司,它的总部设在美国加州帕罗奥图市 (Palo Alto,California),专门为政府和金融机构提供数据资料分析。

没有多一个零,美国企业实习生月薪最高破 21 万元

Palantir 的实习生每月基本薪资为 7,012 美元,相当于新台币 21 万多元。其次,着名的虚拟化软体公司 VMware 也不遑多让,祭出 6,966 美元,接着是 Twitter的 6,791 美元、Linkedln  6,230 美元,Facebook 则是 6,213 美元,微软、Ebay、Google、苹果、Amazon和 Nvidia 都紧追在后。

这样看下来,或许你会觉得排名第 23 的美国半导体巨擘英特尔 ( Intel )只给付 4,648 美元很吝啬,但如果看到 Glassdoor 网站上统计的实习生平均薪资水準─每月 2,400 到 3,100 美元之间,你可能就不会这样想了,因为无论再怎幺吝啬,还是远比台湾的薪资水準高太多了。

高毛利与高员工贡献率才有高薪实习机会

儘管坐拥高薪,但一位在 Palantir 担任助理工程师的实习生说:「很少人是为了钱才待在这里实习」,他认为大多数的人,其工作的动力,是对自我完成工作任务的期许。一位 Microsoft 的实习研究员,则大力称讚微软提供免费的员工住宿、汽车租赁和搬迁补助。不但如此,这份名单上的Google、Twitter、Facebook 和 Linkedin 的员工福利之好,更是众所皆知。

我们仔细检视一下这份名单,不单单只是高毛利企业提供这样的高薪实习机会。同样的,可以看出市场趋势,针对困难的数据分析、演算法、资料库、难度高且非一般的程式设计,这类人才需求会有比较高的薪酬,也反应在这类业种的实习生上。

同样的,高薪实习中,财务、金融,同样也有机会,而有能力的人,才有机会通过重重考验,取得在一流或知名企业实习的机会,实现对自我工作的肯定,学到顶尖团队以及高毛利企业DNA中的宝贵经验。

儘管台湾市场不能比,但还是要有信心

这样一路看下来,再回头想想台湾社会的薪资水平,你可能会为之鼻酸或不解、不开心。毕竟,台湾市场的实质薪资倒退回16年前的水準,而企业为节省成本压低薪资,不肯将部分利润回馈到员工身上,当一个人的工作效益和薪资给付不成比例时,又要教他怎幺能不为自己争取权益?又怎幺能服气?

「假如没能力,22K 仍是太高」,台湾大学校长杨泮池在 2013 年讲的这番话,引来正反两派争论,你认为呢?就算姑且不论社会新鲜人的起薪多少,但在台湾,哪里找得到员工薪资水準和福利这幺好的公司呢?

事实上,台湾市场为低利结构,大部分的企业以中小型企业为主,整体市场的均薪不会太高,高薪集中在有高毛利,以及愿意支付高薪酬给员工的企业。回头看美国这份提供最优薪资给实习生的企业名单,也都是高毛利的公司、高度人才需求的企业才有,这是不变的真理。

如果想要有高薪,选择高毛利的产业、高利润的企业是很自然的事,但僧多粥少,除了努力让自己变强以外,台湾市场的环境,还有赖社会、政府与企业去想办法提昇,提高摆脱微利、低利结构的企业比例,并要求有能力也应该有机会给予更多薪酬到市场上的企业主,想办法提供给市场更好的动能与未来,这会是正向循环。

参考资料延伸阅读

图片来源:Mitacs

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